人权政策

NETSOL 的人权政策适用于每位 NETSOL 员工，并基于以下关键原则：

在我们服务的所有社区中合法开展业务，并以尊重和促进所有员工、代理人员和供应商人权和平等的方式进行，无论他们身处何地。

认可和尊重员工/个人享有的基本人权，让他们过上有尊严且独立的生活，免受虐待、侵害以及任何形式的歧视。

认识到公司业务、产品和服务可能直接或间接影响到人们的人权，并采取措施识别并尽可能减少公司对社区和环境的负面影响。

作为一个负责任的组织，致力于实现适用于所有人和所有国家的一套共同标准，推动社会和经济的持续改善。

反对和禁止人口贩卖、童工、奴隶制和奴工，并期望我们的所有业务合作伙伴和供应商也这样做。作为一家全球化企业，公司致力于遵守《国际人权法案》以及适用的劳动法和特定人权法律，例如英国的《现代奴隶制法案》。

承诺仅与通过其自身框架和计划表明愿意应用上述类似原则的第三方建立合同关系。

供应链

NETSOL 认识到，我们人权政策的成功实施在很大程度上依赖于供应链的合作与支持。

如果供应商或承包商的行为与我们的人权政策不一致和/或参与任何侵犯人权的行为，NETSOL 将寻求终止与他们的合同，并结束所有商业关系。